广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司

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2月21日，网上 流传一则权证部的通知，具体内容为：即日起，外地户籍居民家庭在杭州限购范围内购买住宅，允许累计补缴三次的情况，但不得断缴。

向杭州市住房保障和房产管理局工作人员求证，该工作人员表示，最近，市社保因换工作原因补缴的，不用提供情况说明和劳务合同，对补缴次数不作要求，但补缴时间不得超过3个月。

但省级社保补缴不超过3个月的，则还需提供社保补缴单位盖公章的补缴情况说明及劳动合同原件及复印件。

相关新闻一：2017年3月2日，杭州市住房保障和房产管理局发布的《关于进一步调整住房限购措施的通知》中明确，外地客户在杭州购房需要三年内连续缴纳24个月个税或社保，且不能补缴个税或社保买房。

相关新闻二：2018年1月18日，限购查档外地客户在杭州购房的社保认定有所放宽。

1、客户是由于换工作造成的新单位第一个月或者前三个月的补缴社保，提供补缴单位的情况说明(需盖本单位公章)，客户与补缴单位签订的劳动合同原件和复印件，社保参保证明原件，可以取得购房资格。

2、客户社保参保明细中养老保险交在浙江省社保，医疗保险或者失业保险交在杭州市社保的，提供浙江省参保明细和杭州社保参保明细可以取得购房资格。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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