广州骏伯人力资源有限公司珠海分公司

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近日，吉林省人社厅印发通知，明确自今年1月1日起，调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，确定住院伙食补助费和按月领取伤残补助金标准，最高每月涨296元。

通知明确，从一级伤残到六级伤残，伤残津贴每月分别增加228元、218元、208元、198元、188元和168元；供养亲属抚恤金调整为配偶每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加109元；在生活护理费方面，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，每月分别增加296元、237元和178元；在新确定的住院伙食补助费支付办法上，按有关规定，标准为每人每天22元；按月领取伤残补助金的，一级伤残每月200元，二级到十级逐级递减，十级伤残每月60元。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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